BDO Finanse Publiczne nr 10 (24) Październik 2009
A A A
Zmiana ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych(Źródło: Portal RB)
W dniu 28 sierpnia 2009 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: PDOFizU) z 17.07.2009 r. (Dz. U. Nr 125 poz. 1037). Znajdzie ona zastosowanie w odniesieniu do dochodów osiągniętych od 1.1.2009 r. (w tym sensie można więc mówić o działaniu nowych regulacji wstecz).
Nowelizacja niesie ze sobą dwie korzystne dla podatników zmiany. Po pierwsze, poprzez dodanie nowego punktu 9a (art. 21 ust. 1 PDOFizU) rozszerzono zakres zwolnień podatkowych w stosunku do zapomóg udzielanych pracownikom. Dotychczas zwolnieniu podlegały: „zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł".
W związku z nowelizacją, dodatkowo i bez względu na przyczynę zwolnione z opodatkowania będą zapomogi wypłacane:
Po drugie, rozszerzono zakres zwolnienia, o którym mowa w pkt. 67 (art. 21 ust. 1 PDOFiz.U) dotyczącego świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub z funduszy związków zawodowych. Dotychczas zwolnienie dotyczyło wyłącznie świadczeń o charakterze rzeczowym. Co prawda i tym razem ustawodawca nie zdecydował się na zwolnienie z podatku świadczeń przekazywanych w formie bonów (lub innych znaków - „substytutów pieniądza"), podlegających wymianie na towary lub usługi. Zwolnieniem objęto wszakże świadczenia pieniężne, przekazywane pracownikom w związku z działalnością socjalną pracodawcy (pochodzące ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub z funduszy związków zawodowych).
Zarówno w związku ze świadczeniami rzeczowymi, jak i pieniężnymi utrzymano limit (zwolnienia) w wysokości 380 zł w roku podatkowym. Należy rozumieć ów limit jako limit łączny, tj. dotyczący zarówno świadczeń rzeczowych, jak i pieniężnych. << powrót zobacz także artykuły |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
